đ PrĂ€sentation
Entdecken Sie in diesem Inhalt die immersive Dojo-Welt, die speziell fĂŒr die Mayday Academy geschaffen wurde, fĂŒr eine spielerische, gamifizierte und motivierende BenutzeroberflĂ€che!
Die Dojo-Welt bezieht sich auf eine Reihe von Konzepten, Werkzeugen und Praktiken, die mit KampfkĂŒnsten verbunden sind. Sie hat sich jedoch auch weiterentwickelt und umfasst inzwischen umfassendere Aspekte der Kultur und der persönlichen Entwicklung.
Es ist sowohl ein physischer Raum als auch eine mentale Umgebung, die dem Training, der Selbstverbesserung und dem Respekt vor Traditionen gewidmet ist. Es verkörpert eine Fusion aus körperlicher Praxis, spiritueller Entwicklung und dem Lernen von tiefgrĂŒndigen Werten, die ĂŒber einfache Kampftechniken hinausgehen.
Auf dieser Grundlage haben wir unsere BenutzeroberflÀche der Mayday Academy entwickelt, um das Lernen Ihrer Berater zu fördern!

đŻ Der Avatar
Auf ihrem Lernprofil haben die Berater einen Avatar, eine digitale Version von sich selbst, sozusagen!
Dieser soll die Benutzererfahrung bereichern und das Engagement fördern, indem er die Motivation Ihrer Berater steigert.
Indem sie einen Charakter erstellen können, der ihnen Ă€hnlich ist oder den sie mögen, fĂŒhlen sich Ihre Berater stĂ€rker in ihre LernaktivitĂ€ten einbezogen, wĂ€hrend sie sehen, wie ihr Avatar Fortschritte macht.
Ihre Berater können spÀter durch die gesammelten Punkte Accessoires, Kleidung oder Animationen freischalten, um ihren Avatar weiterzuentwickeln!
Dies wird sie dazu motivieren, aktiver und erfolgreicher an ihren Modulen und Lernpfaden teilzunehmen!
đŻ Die Fortschritte der Avatare
đ Die Statistiken
Ihre Berater können die Fortschritte ihres Avatars auf ihrer Homepage anhand dieser SchlĂŒsselstatistiken einsehen:
Gesamtzeit, die auf der Academy verbracht wurde
Durchschnittspunktzahl
Anzahl abgeschlossener, laufender und noch zu startender Trainings (Module und Pfade)
đŻ Die verdienten Punkte
Die Plattform Mayday Academy ermöglicht es auch, Punkte basierend auf den Leistungen wÀhrend der Trainings zu sammeln.
Jede richtige Antwort auf eine Frage innerhalb eines Moduls (als eigenstÀndiges Modul oder innerhalb eines Pfads) ermöglicht es, die folgenden Punkte zu erhalten:
10 Punkte fĂŒr eine normale Frage
20 Punkte, wenn Sie eingestellt haben, dass die Punkte fĂŒr eine Frage verdoppelt werden
Mit diesen Punkten können Ihre Berater spÀter ihren Avatar anpassen!
đŻ Die verdienten Abzeichen
Ihre Berater können mit ihrem Avatar Abzeichen verdienen, je nachdem, wie sie in der Mayday Academy Fortschritte machen.
Es gibt mehrere Kategorien von Abzeichen, die auf einer von den Beratern durchgefĂŒhrten Aktion basieren
Es gibt mehrere Stufen fĂŒr jede Abzeichenkategorie
Sie können Abzeichen anpassen, hinzufĂŒgen oder entfernen, um die Gamification nach Ihren WĂŒnschen zu personalisieren.

đ Link zu den zugehörigen Dokumentationen:
đș Die Lernpfade
Visuell werden diese Pfade im Thema des Dojo gamifiziert. Die Lernenden können eine Karte sehen, auf der sie Schritt fĂŒr Schritt vorankommen.

đ Link zu den zugehörigen Dokumentationen:
đ Die Levels
ZukĂŒnftig möchten wir fĂŒr die Lernenden ein System von Levels einfĂŒhren: Je mehr Punkte Ihre Berater sammeln, desto höher steigen sie im Level auf.
Ein höheres Level ermöglicht ihnen insbesondere, ihren Avatar weiter zu optimieren und ihn noch individueller zu gestalten!
đ„ Die Bestenlisten
ZukĂŒnftig möchten wir auch Bestenlisten einfĂŒhren, um die leistungsfĂ€higsten und engagiertesten Lernenden zu wĂŒrdigen:
Die Lernenden mit den meisten Punkten, den meisten Abzeichen, dem höchsten Level, den besten Bewertungen, den meisten abgeschlossenen und/oder validierten Modulen sowie die schnellsten Lernenden werden in einer Bestenliste hervorgehoben, die den Wettbewerb und eine gesunde Konkurrenz unter Kollegen fördert.
đȘ Herausforderungen zwischen Lernenden
Wir ĂŒberlegen auch, Ihren Lernenden Herausforderungen untereinander anzubieten, um ihr Lernen auf der Plattform Mayday Academy zu dynamisieren.
Ein weiterer starker Hebel, um das Lernen zu dynamisieren, die Zusammenarbeit zu fördern und den Teamgeist zu stÀrken!
