💡 L'univers Dojo gamifiĂ© de la Mayday Academy

📕 PrĂ©sentation


DĂ©couvrez sur ce contenu l’univers Dojo immersif créé spĂ©cifiquement pour la Mayday Academy pour une interface ludique, gamifiĂ©e et motivante !

L'univers Dojo fait référence à un ensemble de concepts, d'outils, et de pratiques associés aux arts martiaux, mais il a également évolué pour englober des aspects plus larges de la culture et de la formation personnelle.

C’est Ă  la fois un espace physique et un cadre mental dĂ©diĂ© Ă  l'entraĂźnement, Ă  l'amĂ©lioration de soi, et au respect des traditions. Il incarne une fusion entre la pratique physique, le dĂ©veloppement spirituel, et l'apprentissage des valeurs profondes qui transcendent les simples techniques de combat.

C’est sur cette thĂ©matique que nous avons souhaitĂ© crĂ©er notre interface de la Mayday Academy pour booster l’apprentissage de vos conseillers !

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🎯 L’avatar


Sur leur profil apprenant, les conseillers ont un avatar, une version digitale d’eux mĂȘme en quelques sortes !

Il a pour but d’enrichir l'expĂ©rience utilisateur et de favoriser l'engagement en stimulant la motivation de vos conseillers.

En permettant de créer un personnage qui leur ressemble ou qu'ils apprécient, vos conseillers se sentiront plus investis dans leurs activités d'apprentissage en voyant leur avatar progresser.

Vos conseillers pourront par la suite dĂ©bloquer grĂące Ă  leurs points gagnĂ©s des accessoires, des vĂȘtements ou des animations pour faire Ă©voluer leur avatar !

Cela les incitera ainsi à participer plus activement et avec plus de réussite à leurs modules et parcours de formation !

🎯 La progression des avatars

📊 Les statistiques 


Vos conseillers peuvent visualiser la progression de leurs avatar sur leur home page avec ces statistiques clés :

  • Temps total passĂ© sur l’Academy

  • Score moyen

  • Nombre de formations (modules et parcours) terminĂ©s, en cours, Ă  commencer

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💯 Les points gagnĂ©s


La plateforme Mayday Academy permet également de gagner des points selon la performance obtenue lors des formations.

Chaque bonne rĂ©ponse Ă  une question au cours d’un module (en stand alone ou au sein d’un parcours) de formation permet de remporter :

  • 10 points pour une question normale

  • 20 points si vous avez configurĂ© le fait de doubler les points d’une question

Par la suite, ces points permettront Ă  vos conseillers de customiser leur avatar !

🎯 Les badges remportĂ©s 


Les conseillers peuvent avec leurs avatars remporter des badges au gré de leur progrÚs sur la Mayday Academy.

  • Il existe plusieurs catĂ©gories de badges selon une action effectuĂ©e par les conseillers

  • Il existe plusieurs niveaux pour chaque catĂ©gorie de badges

    Vous pourrez customiser / ajouter / supprimer des badges pour personnaliser la gamification selon vos envies.

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🔗 Lien vers les documentations associĂ©es :

đŸ—ș Les parcours de formation


Visuellement, ces parcours seront gamifiés dans le thÚme du Dojo. Les apprenants pourront voir une map dans laquelle ils avancent étape par étape.

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🔗 Lien vers les documentations associĂ©es :

🎓 Les niveaux


Par la suite, nous aimerions mettre en place pour les apprenants un systÚme de niveaux : plus vos conseillers gagnent des points, plus ils montent en niveau.

Monter en niveau leur permettra notamment d’optimiser leur avatar et de le personnaliser davantage !

đŸ„‡ Les Leaderbords


Par la suite, nous aimerions aussi mettre en place des leaderboards pour mettre Ă  l’honneur les apprenants les plus performants et impliquĂ©s :

Les apprenants qui ont plus de points, le plus de badges, le plus haut niveau, les meilleurs scores, le plus de modules terminĂ©s et ou validĂ©s et les apprenants qui sont les plus rapides seraient ainsi mis Ă  l’honneur dans un leaderboard permettant de stimuler le challenge et une compĂ©tition saine entre collĂšgues.

đŸ’Ș Les challenges entre apprenants


Nous imaginons également proposer à vos apprenants des challenges entre eux pour dynamiser leur apprentissage sur la plateforme Mayday Academy.

Un autre levier puissant pour dynamiser l'apprentissage, favoriser la collaboration et renforcer la cohésion d'équipe !

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